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코로나19 상황에서 직무만족도와 모바일 생산활동: 결정요인 연구Exploring the Determinants of Job Satisfaction and Mobile Productivity amidst COVID-19

Other Titles
Exploring the Determinants of Job Satisfaction and Mobile Productivity amidst COVID-19
Authors
Boram DoYEOLIMYOONTaeNyeon GimJeonghye Choi
Issue Date
Mar-2021
Publisher
한국지식경영학회
Keywords
코로나19; 직무만족도; 리더십; 모바일 생산활동; COVID-19; Job satisfaction; Leadership; Mobile productivity
Citation
지식경영연구, v.22, no.1, pp.39 - 56
Journal Title
지식경영연구
Volume
22
Number
1
Start Page
39
End Page
56
URI
https://yscholarhub.yonsei.ac.kr/handle/2021.sw.yonsei/5283
DOI
10.15813/kmr.2021.22.1.003
ISSN
1229-9553
Abstract
현대 지식사회에서 모바일 기기는 유용한 업무 도구로 자리잡고 있다. 언택트로 대표되는 코로나19의 감염병 상황에서, 모바일 기기를 이용하여 업무를 수행하는 모바일 생산활동은 그 중요성이 더욱 부각된다. 본 연구에서는 코로나19 상황에서 직장인들의 직무만족도와 모바일 생산활동 증가의 선행변수로, 코로나19의 감염우려, 리더의 주체성향 및 교감성향을 제시하였다. 제안된 연구모델을 검증하기 위해 본 연구는 407명의 직장인을 대상으로 설문 데이터 및 모바일 애플리케이션 사용 데이터를 수집하였으며, 회귀분석을 통해 연구모델을 실증적으로 검증하였다. 분석 결과, 코로나19의감염우려는 직무만족도나 모바일 생산활동과 유의한 관계를 보이지 않았다. 그러나 리더의 주체성향 및 교감성향 모두가직장인의 직무만족도에 유의한 관계를 보였고, 리더의 교감성향은 모바일 생산활동과도 유의한 정적 관계를 보였다. 본연구의 결과는 감염병 상황에서 직장인들의 기술 도입과 지식생산성을 이해하고 고취시키고자 하는 연구자 및 관리자에게 유용한 이론적, 실무적 시사점을 제공할 것이다.
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