고령근로자의 직업능력개발훈련 참여가 유사 직종 근로에 미치는 영향 연구

Abstract

OECD 국가들 중 우리나라 노인의 경제활동참여율이 가장 높은 가운데 과거 노인세대의 경제활동참여가 주로 소득 목적이었던 것에 반해, 노후소득보장제도를 경험한 베이비부머세대가 노년기에 진입하면서 소득 목적 이외의 다른 목적과 욕구로 노동시장에 참여할 것으로 예견된다. 이와 같은 상황에서 고령근로자의 유사 직종 근로가 갖는 개인적 및 사회적 차원에서의 긍정적 의미를 강화하고자 고령근로자 노동시장 정책의 변화가 나타나고 있다. 이에 본 연구는 ‘2022년 경제활동인구조사의 고령층 부가조사’ 자료를 활용하여 고령근로자의 직업능력개발훈련이 유사 직종 근로에 미치는 영향을 이항 로지스틱 회귀분석으로 분석하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 고령근로자의 직업능력개발훈련이 유사 직종 근로 가능성에 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, 고령근로자의 인구사회학적 요인인 연령, 교육수준, 지역, 배우자 유무가 유사 직종 근로 가능성에 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, 고령근로자의 경제적 요인과 노동시장환경 요인인 공적연금수급 유무, 소득목적근로 유무, 사업장 규모, 전문-사무직 유무가 유사 직종 근로 가능성에 유의미한 영향을 미쳤다. 본 연구결과를 바탕으로 고령근로자의 노동시장 참여와 관련된 정책적 방향성을 제시하였으며, 궁극적으로 노인인구 증가에 따라 이들을 유용한 경제 및 사회적 자원으로 활용하는 데 기여하고자 한다.