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사회적 기업의 사회문제 해결 가능성 모색: 사회적 기업 조직과 지원제도에 대한 인식을 중심으로

Authors
지수호유두호
Issue Date
Aug-2021
Publisher
한국조직학회
Citation
한국조직학회보, v.18, no.2, pp.89 - 113
Journal Title
한국조직학회보
Volume
18
Number
2
Start Page
89
End Page
113
URI
https://yscholarhub.yonsei.ac.kr/handle/2021.sw.yonsei/5503
DOI
10.21484/kros.2021.18.2.89
ISSN
1738-3595
Abstract
본 연구는 2018년 사회적가치연구원에서 실시한 <2018 사회적 가치 서베이> 결과를 활용하여, 사회적 기업의 사회문제 해결 기여에 대한 인식의 영향요인을 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 사회적 기업 조직에 대한 인식이 긍정적일수록 사회적 기업의 사회문제 해결 기여에 대한 인식은 높아진다. 사회적 기업에 대한 인센티브 제도는 사회문제 해결 기여에 대한 인식에 유의미한 영향을 미치지 않으며, 정부지원금이 높을수록 오히려 사회문제 해결 기여에 대한 인식은 낮아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 본 연구는 사회적 기업가 정신의 함양을 위한 실질적인 교육 훈련 정책의 마련을 비롯하여 인센티브 제도, 정부지원금 제도와 같은 기존 정책의 개선 방향을 제시한다.
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College of Social Sciences > Public Administration > 1. Journal Articles

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Yoo, Dooho
College of Social Sciences (Public Administration)
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